Randstad

Bilan : une société en pleine mutation qui a du mal à faire bouger les lignes en interne. Des guerres de territoires intenses et un portefeuille de marque pas si bien défini

Compétences développées : management d'equipe
projet d'innovation en mode agile

Les plus : ambiance de travail

Les moins : rémunération
équilibre vie privée/vie pro

Conseils à l'entreprise : se mettre au niveau du marché concernant les rémunérations
remettre des services dédiés par marque pour éviter les charges de travail importantes car la stratégie vient du DG