Auditeur interne H/F f/h

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Directement rattachée à la Direction Générale et au Comité d'Audit et d'Ethique, la Direction des Risques et de l'Audit s'assure de la robustesse des processus déployés par Orano pour assurer la maîtrise des risques liés à son activité.

Son rôle est essentiel dans l'information des instances dirigeantes :
- en fournissant une évaluation de la maîtrise des risques stratégiques comme opérationnels dans l'entreprise,
- en constituant une force de proposition pour l'évolution des activités à court, moyen ou long terme à travers la formulation de recommandations opérationnelles.

Saisissez cette opportunité unique de rejoindre une entreprise en pleine transformation dans le domaine de l'énergie.

Description du Poste:

Rattaché(e) au Directeur des Risques et de l'Audit Interne, intégré(e) au sein d'une équipe pluri disciplinaire, vous réaliserez des missions d'audits sur l'ensemble des Directions Centrales, des BU et des sites de production en France et à l'étranger du Groupe.

Grâce à votre sens de l'analyse et en suivant une méthodologie rigoureuse répondant aux exigences des normes professionnelles du métier d'auditeur, vous appréhendez la globalité d'une situation (procédures et organisation d'un service par exemple) et vous réalisez les travaux nécessaires à l'appréciation du contrôle interne. Vous participez à la rédaction des rapports d'audit en évaluant les processus existants, identifiant les axes potentiels d'amélioration et en proposant des recommandations.
Ainsi, en fonction des enjeux identifiés, les analyses produites peuvent notamment porter sur :

- le respect des procédures internes au Groupe et l'efficience du contrôle interne,
- la conformité à l'ensemble de la réglementation encadrant nos activités,
- le respect des instructions de la Direction Générale par des entités du Groupe,
- le degré de maîtrise des risques auxquels font faces les entités / services du Groupe,
- l'efficacité et la performance au regard de la bonne utilisation des moyens (humains, matériels ou financiers),
- la stratégie de développement (politique commerciale, choix des investissements, rentabilité, positionnement concurrentiel'),
- la protection du patrimoine matériel comme immatériel.

L'Audit interne chez Orano en vidéo? C'est par ici: https://www.youtube.com/watch?v=n5jCHkLFZ5A

Bac + 5 (type ingénieur ou école de commerce ou équivalence)
Première expérience d'au moins 2 ans dans un grand cabinet d'audit ou en département d'audit interne, ou disposant d'une formation complémentaire spécifique à l'audit
Maîtrise de l'anglais,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité d'adaptation, réactivité et sens critique,
Bonne résistance au stress,
Intérêt pour le milieu industriel et la gestion de projets
Goût du voyage (nombreux déplacements) et capacité à travailler en équipe,
Discrétion et confidentialité


Etablissement soumis à enquête administrative / Poste soumis à habilitation gouvernementale

Perspectives

Nous portons une attention particulière au développement de votre carrière. Dès votre arrivée, une formation d'accueil dédiée aux nouveaux embauchés vous sera proposée afin de vous familiariser avec les différents métiers du Groupe et leurs enjeux. Vous intégrerez ensuite un parcours de formation dédié au métier d'Auditeur en lien avec l'IFACI, qui regroupe plusieurs modules destinés à vous accompagner dans votre prise de poste et votre développement.
Chaque année, les entretiens annuels seront l'occasion de faire un bilan de l'année écoulée mais également d'envisager votre évolution avec votre manager et l'équipe RH afin de construire un parcours de carrière personnalisé selon vos aspirations.